HR Generalist (w/m/d)

Job Beschreibung

Ihre Aufgaben
– Verantwortung für die gesamten Personalentwicklungs-Agenden (Performance Development, MBO, Talent Management, E-Learning)
– Allgemeine Personaladministration und Stammdatenerfassung
– Implementierung und Wartung des Personalentwicklungssystems
– Abwicklung des Recruiting-Prozesses von der Stellenanforderung bis zum Onboarding inkl. Bewerberverwaltung
– Vertragsgestaltung

Ihr Profil
– Höhere kaufmännische Ausbildung (HAK oder HTBLVA-Matura) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
– Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
– Englisch in Wort und Schrift (Konzernsprache)
– Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Datenbanken und HR-Systemen
– Exzellente mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Präsentationsstärke
– Teamfähigkeit, selbständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise

Unser Angebot
– Das überkollektivvertragliche Mindestbruttoentgelt beträgt EUR 3.502,72 pro Monat. Ihr tatsächliches Entgelt richtet sich nach Ihrer Berufser- fahrung und Qualifikation und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.
– Wir verfolgen eine klare Strategie und Ziele. Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck – Becoming better every day – since 1802″ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
– Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.
– Es werden diverse Benefits wie zB eine Weihnachtsfeier, Geschenke, Gutscheine oder Sportveranstaltungen geboten.
– Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit für remote-work.